近日，高新区检察院党组会议研究了加强队伍管理问题，认为对干警既要严格管理，又要积极解决干警的实际问题，做到“严管、厚爱”，充分调动干警干事创业的积极性。一是建立“三访”模式，对干警生活进行严管。高新区院班子成员每月不定期开展“家访”活动，了解干警的思想动态，对他们在思想作风上暴露出的问题及时纠正，对干警家庭的实际困难及时提供帮助。组织各科室负责人对本部门干警“八小时之外”进行监督暗访，重点检查娱乐场所、酒店等公共场所，检查干警是否接受案件当事人或社会闲杂人员娱乐和吃请，发现问题，及时纠正。深入乡镇、村组、企业及其他政法机关“走访”，了解干警执法作风情况，及时发现问题并进行有针对性地整改。二是坚持从优待检，对干警给予“厚爱”。近年来，该院每年都要组织干警进行一次身体检查，为干警生日送上生日蛋糕，每遇干警生病、婚丧大事，该院领导都会挤出时间前去探望。此外，该院党组时刻关心干警的成长进步，积极创造条件解决干警的职级待遇，让干警感受到党组织的关怀和体恤，更明白肩负的责任，极大地增强了干警的凝聚力和向心力。（高新区检察院政治处供稿）